Otěhotnění ve výpovědní lhůtě. Mám nárok na mateřskou?

@andelka bez pauzy by to bylo , akorát bych byla na nemocenské v te výpovědní lhůtě měsíc nebo 2 záleží jak bych se domluvila s nadřízeným

@andelka tak že bych měla nárok i v nové práci na mateřskou? Ikdyž bych byla ve zkušební době a třeba by mě vyhodili?

@lucka167 pokud bys byla při změně práce aspoň v 8-9 tt,tak by to vyjít mělo.
Nemocenskou určuje lékař,ne nadřízený.

@andelka já vím že lékař, myslím Tim jestli bych se domluvila měsíční lhůtě nebo dvou

@lucka167 nechápu. Ty už jsi na nemocenské? Nebo chceš být na konci práce na nemocenské, ukončit a nastoupit do nové?

@andelka když zjistím že jsem těhotná chci jít na nemocenskou , ale výpověď už by byla podána , a byla bych na nemocenské až do porodu , to znamená i ve výpovědní lhůtě, proto jsem se ptala zdá mám nárok na mateřskou

@lucka167 proc na nemocenskou?

@lucka167 ty už teď víš,že půjdeš hned na nemocenskou?
Pokud bys v době konce smlouvy byla už v ukončeném 8 -9tt,tak bys nárok měla.

@andelka ano půjdu na nemocenskou protože chci, je to složitější 😊 A s doktorkou jsem o tom mluvila o moji situaci tak že to problém nebude
@lachtanice86

@lucka167 tak platí co jsem psala nahoře. Buď končit poměr už jako prokazatelně těhotná, nebo počkat až budeš v nové práci aspoň po zkušebce ( zvlášť pokud víš,že v těhotenství pracovat nebudeš moct)